【健康报】为医院“登峰” 勒紧纪律缰绳
2018-11-22
中山大学附属第一医院纪委在院党委和学校纪委的领导下， 围绕中心工作，聚焦主业主责，强化责任担当，立规矩、抓落实、重执行，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效为医院创建国家医学中心、实施广东省“登峰计划”打造粤港澳大湾区医疗高地提供坚强的纪律保证。
构建立体监督网络
制定《廉洁风险防控工作规程》，建立了责权清晰、流程规范、风险明确的廉洁风险防控机制。制定院内轮岗制度，纪检部门定期针对制度落实提出建议，防范廉洁风险。构建立体监督网络， 完善日常监督、加强精准监督、用好外部监督。院纪委牵头，联合医院多个职能部门组建督导组， 对重点部门及临床风险防控重点科室进行专项督导，以精准监督促“定点突破”。聘请第三方机构，对医院内部控制体系进行全面梳理。
筑牢廉政“防护墙”
新职工入职、研究生入学、进修生开班等安排廉政教育专题课程，干部任前进行廉洁谈话，把好教育“第一关”。创新党风廉政建设宣教载体，建立“廉政教育”微信专题栏目，定期推送资讯。坚持以文化人，开展“廉洁警句上墙”专题活动，面向院内职工征集廉洁警句，遴选出优秀作品，设计制成宣传画，在医院公共区域张贴，助力医院健康发展。
凝聚反腐倡廉合力
利用党支部建在专科的良好基础，配齐配强支部纪检委员队伍，充分发挥其正风反腐的“前哨”作用。将党风廉政建设向基层辐射，成立科室民主管理小组， 重要工作集体讨论，强化科室管理责任，保证党风廉政建设责任制和“三重一大”制度向科室延伸。组织中层正职人员签订《中层正职履职承诺书》，组织干部职工签订《廉洁从医从业承诺书》， 实现“一岗双责”全覆盖。
2018-11-12报道
